Справка БК — Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Челябинской области

Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме Указа Президента № 460 в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Челябинской области представляют кандидаты при поступлении на службу и служащие перечневых должностей фонда. Организация входит в систему обязательного медицинского страхования и работает в Челябинской области, в Уральском федеральном округе (УФО).

Регион
Челябинская область
Территория в реестре
Челябинская область
Категория
Отделение СФР / ТФОМС
Ведомство
СФР и фонды ОМС

Кратко о подаче

Кто подаёт по правилам ведомства. Кандидаты на должности в отделениях СФР и ТФОМС по субъектам РФ; лица на должностях, включённых в перечни, которые после реформы устанавливаются самими организациями (Указ № 309 п. 5 подп. «а» в ред. № 1009).

Куда передавать документы. В кадровое подразделение отделения фонда по субъекту РФ, куда поступает кандидат.

Форма
Указ № 460файл .xsb
Программа
СПО «Справки БК»
Доходы за
предшествующий годкалендарный год до года подачи
Имущество и счета на
1-е число месяца подачиотчётная дата кандидата
Срок подачи
до акта о назначениикандидаты; уточнённые — 1 месяц

Что важно знать об организации

  • Организация относится к категории «фонды» каталога «Справка БК»: справка оформляется по единой форме, утверждённой Указом Президента № 460, независимо от типа учреждения.
  • По классификации каталога фонд отнесён к уровню A.

Приём документов в «Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Челябинской области»

Точный адрес и график приёма справок для этой организации пока не подтверждены. Перед передачей документов уточните их в кадровом подразделении.

Требования СФР и фонды ОМС

Подготовить справку

Документы кандидата

Справка БК подаётся до издания акта о назначении вместе с документами на назначение. Обычно в пакет кандидата входят также анкета поступающего и автобиография — форму и порядок оформления уточняйте в кадровом подразделении. Разбор самой справки — выше, в разделе «Подготовка справки».

Частые вопросы

Нужно ли указывать в справке БК доходы, имущество и счета супруги и несовершеннолетних детей?

Да, сведения о доходах, имуществе, счетах и обязательствах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей подавать нужно. При этом по форме Указа № 460 справка оформляется отдельным экземпляром на каждое лицо: одну — на самого служащего (кандидата), отдельную — на супругу (супруга) и отдельную — на каждого несовершеннолетнего ребёнка (п. 2 Указа № 460). Сведения о доходах для своей справки каждый член семьи берёт по месту работы или в налоговом органе.

Супруг служащего фонда — индивидуальный предприниматель: как отразить его доход?

Предпринимательский доход супруга вносится в его отдельную справку БК: в раздел 1 «Доходы» — на основании его налоговой отчётности за отчётный период. Для кандидатов, подающих справку по Указу № 460, отчётный период — один календарный год, предшествующий году подачи документов. Дополнительно в этой же справке заполняются раздел 4 о счетах в банках и раздел 6 об обязательствах имущественного характера.

Покупка квартиры обошлась дороже общего дохода семьи за три года — как такие расходы попадают в справку?

Сделки, превышающие общий доход служащего и его супруги (супруга) за три последних отчётных года, отражаются в разделе 2 «Расходы» — с указанием источника средств, за счёт которых они совершены. Ранее сведения о расходах подавались в составе ежегодной справки не позднее 30 апреля. С 1 января 2026 года ежегодная подача отменена (505-ФЗ от 28.12.2025, Указ Президента № 1009), поэтому актуальный порядок и сроки представления сведений о расходах уточняйте в кадровой службе фонда.

Справка заполняется в СПО «Справки БК» и подаётся в кадровое подразделение организации. Если нужна помощь, перейдите в каталог исполнителей.
Сайт не является официальным ресурсом какого-либо ведомства или иного государственного органа. Материал актуален 30 октября 2026 и не заменяет текст нормативных актов: перед подачей сверяйтесь с требованиями вашего кадрового подразделения.