Кратко о подаче
Кто подаёт по правилам ведомства. Кандидаты на должности военнослужащих и сотрудников ФСБ, в том числе пограничных управлений; лица на перечневых должностях из раздела II перечня Указа № 557. Гражданский персонал — по ведомственному перечню.
Куда передавать документы. В кадровое подразделение конкретного территориального органа безопасности или пограничного управления, куда поступает кандидат.
- Форма
- Указ № 460файл .xsb
- Программа
- СПО «Справки БК»
- Доходы за
- предшествующий годкалендарный год до года подачи
- Имущество и счета на
- 1-е число месяца подачиотчётная дата кандидата
- Срок подачи
- до акта о назначениикандидаты; уточнённые — 1 месяц
Что важно знать об организации
- УФСБ России по Смоленской области — территориальный орган безопасности в ЦФО; категория каталога — «ФСБ».
Приём документов в «УФСБ России по Смоленской области»
Точный адрес и график приёма справок для этой организации пока не подтверждены. Перед передачей документов уточните их в кадровом подразделении.
Требования ФСБ России
Подготовить справку
Документы кандидата
Справка БК подаётся до издания акта о назначении вместе с документами на назначение. Обычно в пакет кандидата входят также анкета поступающего и автобиография — форму и порядок оформления уточняйте в кадровом подразделении. Разбор самой справки — выше, в разделе «Подготовка справки».
Частые вопросы
Супруга работает в другом регионе — её доходы нужно указывать в моей справке?
По общему правилу — нет: справка оформляется отдельным экземпляром на самого служащего, на супругу (супруга) и на каждого несовершеннолетнего ребёнка (п. 2 Указа № 460). Доходы супруги указываются в её собственной справке, где бы она ни работала. Данные для неё берите из её документов: справок о доходах, банковских выписок, документов на имущество.
Справку за 2025 год нужно сдать до 30 апреля 2026 года?
Нет: с 1 января 2026 года ежегодная подача сведений отменена — изменения внесены 505-ФЗ от 28.12.2025 и Указом № 1009. Привычный срок «до 30 апреля» к ежегодной кампании больше не применяется. Перечень случаев, когда сведения всё же представляются, уточните в кадровом подразделении.
Чем грозит неточность в справке при поступлении на службу?
Непредставление сведений или сообщение заведомо недостоверных данных — основание для отказа в назначении на должность (ст. 8 ФЗ-273). Для уже замещающих перечневые должности такие нарушения могут повлечь увольнение в связи с утратой доверия. Поэтому данные стоит проверять до передачи справки в кадры.