Кратко о подаче
Кто подаёт по правилам ведомства. Претенденты на должности в госкорпорациях, госкомпаниях и созданных РФ организациях (ст. 8 ч. 3 ФЗ-273 — при поступлении); руководящие должности — по Указу № 560; лица по расходным основаниям (до 30 апреля).
Куда передавать документы. В подразделение по профилактике коррупционных правонарушений или кадровую службу корпорации/компании — по внутреннему порядку организации.
- Форма
- Указ № 460файл .xsb
- Программа
- СПО «Справки БК»
- Доходы за
- предшествующий годкалендарный год до года подачи
- Имущество и счета на
- 1-е число месяца подачиотчётная дата кандидата
- Срок подачи
- до акта о назначениикандидаты; уточнённые — 1 месяц
Что важно знать об организации
- Категория каталога — госкорпорации; регион — Москва, ЦФО.
Приём документов в «АО «АэроКомпозит»»
Точный адрес и график приёма справок для этой организации пока не подтверждены. Перед передачей документов уточните их в кадровом подразделении.
Требования Госкорпорации и госкомпании
Подготовить справку
Документы кандидата
Справка БК подаётся до издания акта о назначении вместе с документами на назначение. Обычно в пакет кандидата входят также анкета поступающего и автобиография — форму и порядок оформления уточняйте в кадровом подразделении. Разбор самой справки — выше, в разделе «Подготовка справки».
Частые вопросы
В отчётном году я нигде не работал и справки 2-НДФЛ нет — что указывать в разделе о доходах?
Раздел заполняется за весь отчётный год; если доходов не было, по правилам заполнения формы проставляются прочерки. Если справку 2-НДФЛ от работодателя получить невозможно, сведения о доходах можно запросить в налоговой инспекции.
Когда заполняется раздел 2 «Расходы» и действует ли срок до 30 апреля?
Раздел о расходах заполняется при сделках на сумму, превышающую совокупный доход вашей семьи за три последних календарных года. Срок 30 апреля относился к ежегодной подаче, которая с 1 января 2026 года отменена (505-ФЗ от 28.12.2025, Указ № 1009); кандидаты представляют справку до издания акта о назначении.
Чем грозит ошибка или умолчание в справке при трудоустройстве?
Недостоверные или неполные сведения — основание для отказа в приёме на должность, а если искажение выявится позже — для увольнения в связи с утратой доверия (ст. 8 Закона № 273-ФЗ). Перед отправкой файла .xsb сверьте данные со справками о доходах и выписками по счетам.