Справка БК — Главное управление МВД России по Красноярскому краю

Сотрудники Главного управления МВД России по Красноярскому краю, назначаемые на перечневые должности, и кандидаты на службу готовят справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме Указа Президента № 460. Кандидаты представляют документ до издания акта о назначении.

Регион
Красноярский край
Территория в реестре
Красноярский край
Категория
ГУ/УМВД по субъекту РФ
Ведомство
МВД России

Кратко о подаче

Кто подаёт по правилам ведомства. Кандидаты на аттестованные должности (полицейские, следователи), сотрудники, замещающие должности из раздела II перечня Указа № 557, и руководители территориальных органов. Гражданский персонал МВД справку БК, как правило, не подаёт — только если его должность включена в ведомственный перечень.

Куда передавать документы. Справка подаётся в кадровое подразделение того органа, в который поступает кандидат: в ГУ (У) МВД по субъекту РФ — в его кадровый центр; при поступлении в ОВД города или района — через кадры этого ОВД по подчинению.

Форма
Указ № 460файл .xsb
Программа
СПО «Справки БК»
Доходы за
предшествующий годкалендарный год до года подачи
Имущество и счета на
1-е число месяца подачиотчётная дата кандидата
Срок подачи
до акта о назначениикандидаты; уточнённые — 1 месяц

Что важно знать об организации

  • Тип организации — главное управление МВД России по субъекту РФ (блок «МВД»); территория — Красноярский край, Сибирский федеральный округ.
  • Тиер S — один из наибольших объёмов декларационной работы в пакете региональных управлений.

Приём документов в «Главное управление МВД России по Красноярскому краю»

Точный адрес и график приёма справок для этой организации пока не подтверждены. Перед передачей документов уточните их в кадровом подразделении.

Требования МВД России

Материалы организации

Противодействие коррупции — ГУ МВД России по Красноярскому краю. Нормативные акты, методические материалы, формы документов, материалы комиссии по служебному поведению и конфликту интересов.

Официальный сайт ГУ МВД России по Красноярскому краю. Проверка ссылки: 2026-10-30.

Подготовить справку

Документы кандидата

Справка БК подаётся до издания акта о назначении вместе с документами на назначение. Обычно в пакет кандидата входят также анкета поступающего и автобиография — форму и порядок оформления уточняйте в кадровом подразделении. Разбор самой справки — выше, в разделе «Подготовка справки».

Частые вопросы

Купили квартиру дороже общего дохода семьи за три года — что заполнять?

Такая сделка отражается в разделе 2 «Расходы»: указываются источник средств и реквизиты сделки. Сведения о расходах исторически представляются в тот же срок, что и справка о доходах, — до 30 апреля года, следующего за отчётным периодом. Поскольку правила представления в 2026 году менялись, точный срок по вашей ситуации стоит сверить в подразделении по работе с личным составом.

Чем грозит непредставление справки или недостоверные сведения в ней?

Для кандидата непредставление сведений в установленных случаях — основание для отказа в назначении на должность по статье 8 закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ. Служащего могут уволить в связи с утратой доверия, если сведения окажутся недостоверными или неполными. Поэтому сроки и полноту данных лучше контролировать самому, а спорные позиции заранее разбирать с кадрами.

Сдаю квартиру в аренду и получаю проценты по вкладу — это без 2-НДФЛ, как отразить?

Оба поступления вносятся отдельными строками раздела о доходах: аренда — с указанием нанимателя и суммы, проценты — с названием банка. Подтверждением служат договор найма, платёжные документы и выписки. Форма 2-НДФЛ — не единственный допустимый документ, важна полнота источников и согласованность сумм.

Справка заполняется в СПО «Справки БК» и подаётся в кадровое подразделение организации. Если нужна помощь, перейдите в каталог исполнителей.
Сайт не является официальным ресурсом какого-либо ведомства или иного государственного органа. Материал актуален 30 октября 2026 и не заменяет текст нормативных актов: перед подачей сверяйтесь с требованиями вашего кадрового подразделения.